Unsere Kernkompetenz ist das Optimieren von Steuerungs- und Berichtsprozessen komplexer Konzernstrukturen in den Bereichen Finanzen und Controlling.
Als integratives Beratungshaus unterstützen wir unsere Kunden auf den Gebieten der Konzernsteuerung, des Konzerncontrollings sowie des externen Rechnungswesens nach handelsrechtlichen Vorschriften (z.B. HGB/BilMoG, IFRS oder US-GAAP) und bei der adressatenspezifischen Kommunikation der Finanz- und Steuerungsdaten.
Die Konzeption und Definition relevanter Abläufe gehören dabei ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Auswahl und Implementierung geeigneter Systeme.
Ein sehr hoher Automatisierungsgrad sowie die Berücksichtigung der Kosten- und Nutzenaspekte unserer Kunden stehen während unserer Projekte im Vordergrund.
Wie auch in den vergangenen Jahren hat die KAPCON Managementberatung GmbH die Aktion Mensch durch den Kauf von Losen für das gesamte Team unterstützt. Wir tragen so dazu bei, dass monatlich bis zu 1.000 soziale Projekte gefördert werden können, die die Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderung, Kindern und Jugendlichen entscheidend verbessern.
Und ebenso wie in den Jahren zuvor hat die KAPCON Managementberatung GmbH anstelle von Weihnachtsgeschenken für Kunden und Geschäftspartner eine Spende für eine gute Sache entrichtet. Fast schon traditionell ging diese auch diesmal an den Verein ‚MAINKIND – Initiative gegen Kinderarmut in Frankfurt am Main‘. Unterstützt wird die Anschaffung eines neuen Ofens für den Pädagogischen Mittagstisch des Mädchenbüros.
Der Verein ‚MAINKIND – Initiative gegen Kinderarmut in Frankfurt am Main‘ unterstützt Einrichtungen der nichtstädtischen Kinder- und Jugendhilfe. Dabei geht es neben dem grundlegenden Bereich der Ernährung auch um Freizeitgestaltung, Kleidung, Pädagogik und Spielzeuge sowie Ausrüstung jeglicher Art, um auch Kindern aus sozial schwachen Familien Dinge zu ermöglichen, die für viele ganz selbstverständlich sind.
Die Mitarbeiter der KAPCON Managementberatung GmbH nehmen seit mehreren Jahren an den offiziellen Testveranstaltungen der SAP hinsichtlich der Weiterentwicklungen von SAP S/4HANA Group Reporting (Konzernberichtswesen FIN-CS) teil. Dadurch sind sie immer auf dem aktuellen Stand hinsichtlich der Möglichkeiten, die das neueste Konsolidierungssystem der SAP bietet – aber auch bezüglich der möglichen Herausforderungen, die auf Kunden bei der Einführung und beim Betrieb zukommen könnten.
Zusätzlich zum letzten Testtermin im Oktober fand Ende November ein DSAG Termin zum Thema Group Reporting statt mit aktuellen Informationen zur Roadmap der Entwicklungen. Die wichtigsten Neuerungen im Jahr 2021 lassen sich wie folgt zusammenfassen (SAP S/4HANA Cloud 2111).
Die wichtigsten für das Jahr 2022 geplanten Entwicklungen umfassen aktuell
Ab dem Jahr 2022 wird es in der Cloud statt wie bisher vier Releasen jedoch nur noch zwei geben - im Februar und im August. Zwischenzeitliche Features werden bei Bedarf auch im Mai und November zur Verfügung stehen und aktiviert werden können. Bei on-premises Systemen wird es ein jährliches Release im September geben, aber auch weiterhin natürlich die Möglichkeit, Feature Packs analog der Cloud-Entwicklungen einspielen zu können.
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu diesem Thema zur Verfügung.