Ihre Karriere bei KAPCON

Als Unternehmen mit branchenerfahrenen Gründern und Mitarbeitern ist uns bewusst, dass unser wertvollstes Potential unsere Mitarbeiter sind. Hoch qualifizierte sowie unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor, wenn es darum geht, in anspruchsvollen Projekten gemeinsam mit dem Kunden praxisnahe und zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen.

Aus diesem Grund

legen wir großen Wert auf die sorgfältige Auswahl und die optimale Aus- und Weiterbildung unserer Berater.

Auf zahlreichen Schulungen und Seminaren erlangen Sie die theoretischen Kenntnisse oder vertiefen Ihr Wissen, lernen aktuelle Entwicklungen kennen, die Sie bei Ihren Projekten zielgerichtet einsetzen können. Somit erweitern Sie Ihren persönlichen Horizont und können neueste Methoden und Konzepte erlernen und in der Praxis anwenden.

Die strategische Arbeit und das operative Handeln unserer Berater liegen dicht zusammen und ergänzen sich gegenseitig. Denn Qualität setzt aktives Handeln voraus und muss erarbeitet werden.

Flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege sowie praxisorientierte Entwicklungsmöglichkeiten bilden dafür die Basis. Wir suchen sowohl praxiserfahrene Berater als auch berufserfahrene Mitarbeiter der Bereiche Konzernrechnungswesen und -controlling. Natürlich geben wir auch Berufseinsteigern nach ihrem Studium eine Chance.

Ihr Weg

Abgestimmt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter erarbeiten wir einen persönlichen Karriereplan, der die gewünschte Entwicklung mit vielfältigem Gestaltungsfreiraum ermöglicht - unabhängig davon, ob Sie sich als Experte ohne Personalverantwortung positionieren möchten oder eine "klassische" Beraterlaufbahn anstreben.